Glory Legend工会DKP制度
Glory Legend :: 装备获取与DKP :: DKP
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Glory Legend工会DKP制度
DKP制度
出分 DKP + 出勤奖励分+ 装备需求分
-- 参加公会活动获得DKP
-- 每次副本完整出勤 每次5分
每4个CD进度 其中可以有理由请假1个CD(可以选择请假1或2天,但要在一个CD内)
连续出勤稳定4个CD出勤大于等于3 每次奖励增加到10分
连续出勤稳定8个CD出勤大于等于6 每次奖励增加到 15分
以此类推
-- 装备需求分 基础为75 每需求一件装备装备需求减少5
每次拿过一件装备之后 出勤分清为0
如果出勤分高于装备DKP底分1.5倍直接CALL LOOT装备 2人同时CALL LOOT 参考出勤率(不同于出勤奖励) 出勤率相同 ROLL点决定
团员注意:
每次出分是指你出你手里拥有的DKP 公会会自动把出勤奖励分 和装备需求分相加 最后结果分高者拿装备。(分扣掉相对应出的DKP 出勤奖励清零 装备需求度-5)
新人进工会1周内不可以需求装备 除非底分强插。
备注
相加分数相同时,出勤率高者优先(与出勤奖励分不是一个概念)。
出勤率再相同时,ROLL点决定。
例如 A B C 3个人 A出勤奖励分15分 装备需求为75 出勤率7/8
B 出勤奖励分 5分 装备需求为 75 出勤率 11/12
C 出勤奖励分 0分 装备需求为 70 出勤率 5/5
一件武器基础分 50分
A出DKP 50 50+15+75=140
B 出DKP 70 70+5+75=150
C出DKP 70 70+0+70=140
A B C 3人 B的总分最多 获得装备 同时扣除 70DKP以及清空分出勤奖励分 以及5点装备需求点数。
又例如A B C 3个人 A出勤奖励分15分 装备需求为75 出勤率7/8
B 出勤奖励分 5分 装备需求为 75 出勤率 11/12
C 出勤奖励分 0分 装备需求为 70 出勤率 5/5
一件武器基础分 50分
A出DKP 50 50+15+75=140
B 出DKP 60 60+5+75=140
C出DKP 70 70+0+70=140
A B C 3人总分数相同 这时比较出勤率(不是出勤分数值)
C的出勤5/5大于A B两人 C获得装备 扣除70DKP 清空出勤分 以及5点装备需求值
1、DKP。
DKP获得
--10分集合分。
-10分集合分是指:在集合最后时间进团为止的人。无故迟到不给集合分并扣除10分。
全程是指:完整击杀所有boss,每个boss2分。待命1分。
不能全程者提前请假,否则本次活动无分。
开荒期间:每小时4分,boss打掉一个10分。
-替补人员:
要求语音系统随叫随到,可以发呆,可以不在线,可以战场,可以上小号。替补人员享受除FD分以外所有的分数奖励
DKP消费
--T10=50分。单手武器=25分, 副手25, 双手武器50,(狂暴战远程武器算做OS)饰品=60分。散件=25分。
-新人及小号:
新人:入会后DKP初始分80。连续跟1周活动后转正(不出现特殊情况),新人只有集合分和FARM分,无开荒分(进本战斗除外)
转正:按正常会员算取DKP
小号:小号参加大号所在团活动永远算消费,使用大号的DKP(如果大号打123,小号打456,那只给大号123的分小号没分) ,并且拾取服从PASS原则。小号打BOSS无分数获取。
萨隆铁与BOE装备的获取:萨隆铁DKP10分每个,在团员有需求情况下不允许市场出售。会员可以用G买,为市场价的50%。BOE 在团员无需求情况下可以用DKP购买,价格为装备的基础DKP双倍,可以工会出售,所得归工会银行。
3、纪律: 对于不请假迟到或者迟到早退成员进行处罚
-- 7点30开组,7点45组好人截图,45以后到进队以迟到算。迟到-10分,迟到的人不允许副本;如团队对某迟到职业有特殊需求,再扣5 DKP 然后再进本活动。
-- 迟到-10分,早退单次活动不获得分数。
-- 不请假连续两周迟到或者不来的,dkp清零。
-- 恶意漫骂、无视RL和LM者DKP清零。
-- 严禁在外黑装备对工会形象造成不良影响,一经查实DKP清零或从重处罚
-- 任何频道严禁刷屏。
-- 提前了解boss特性,服从Rl安排。打之前抽查提问BOSS技能,提问对技能跑位不清楚的DKP -2。 如都明白,开怪之后犯低级错误导致灭团,第一次口头警告,第二次替补并 DKP-2。
-- 有问题不得在语音嚎叫。
-- 严禁在活动期间在公共频道与其他人聊天谩骂,违者DKP -2。
--划水(包括小怪),第一次扣2分,第二次出团待命
-- ADD导致灭团,第一次口头警告,第二次开始每次扣2分
-- 战斗中和开怪前无故AFK,扣5分,暂时AFK需向团队声明(如喝水,上厕所等)
-- 战斗中随时抽查合剂,包括小怪(女王面前小怪不比BOSS简单),发现没喝合剂扣2分。
GLORY LEGEND工会[/b]
出分 DKP + 出勤奖励分+ 装备需求分
-- 参加公会活动获得DKP
-- 每次副本完整出勤 每次5分
每4个CD进度 其中可以有理由请假1个CD(可以选择请假1或2天,但要在一个CD内)
连续出勤稳定4个CD出勤大于等于3 每次奖励增加到10分
连续出勤稳定8个CD出勤大于等于6 每次奖励增加到 15分
以此类推
-- 装备需求分 基础为75 每需求一件装备装备需求减少5
每次拿过一件装备之后 出勤分清为0
如果出勤分高于装备DKP底分1.5倍直接CALL LOOT装备 2人同时CALL LOOT 参考出勤率(不同于出勤奖励) 出勤率相同 ROLL点决定
团员注意:
每次出分是指你出你手里拥有的DKP 公会会自动把出勤奖励分 和装备需求分相加 最后结果分高者拿装备。(分扣掉相对应出的DKP 出勤奖励清零 装备需求度-5)
新人进工会1周内不可以需求装备 除非底分强插。
备注
相加分数相同时,出勤率高者优先(与出勤奖励分不是一个概念)。
出勤率再相同时,ROLL点决定。
例如 A B C 3个人 A出勤奖励分15分 装备需求为75 出勤率7/8
B 出勤奖励分 5分 装备需求为 75 出勤率 11/12
C 出勤奖励分 0分 装备需求为 70 出勤率 5/5
一件武器基础分 50分
A出DKP 50 50+15+75=140
B 出DKP 70 70+5+75=150
C出DKP 70 70+0+70=140
A B C 3人 B的总分最多 获得装备 同时扣除 70DKP以及清空分出勤奖励分 以及5点装备需求点数。
又例如A B C 3个人 A出勤奖励分15分 装备需求为75 出勤率7/8
B 出勤奖励分 5分 装备需求为 75 出勤率 11/12
C 出勤奖励分 0分 装备需求为 70 出勤率 5/5
一件武器基础分 50分
A出DKP 50 50+15+75=140
B 出DKP 60 60+5+75=140
C出DKP 70 70+0+70=140
A B C 3人总分数相同 这时比较出勤率(不是出勤分数值)
C的出勤5/5大于A B两人 C获得装备 扣除70DKP 清空出勤分 以及5点装备需求值
1、DKP。
DKP获得
--10分集合分。
-10分集合分是指:在集合最后时间进团为止的人。无故迟到不给集合分并扣除10分。
全程是指:完整击杀所有boss,每个boss2分。待命1分。
不能全程者提前请假,否则本次活动无分。
开荒期间:每小时4分,boss打掉一个10分。
-替补人员:
要求语音系统随叫随到,可以发呆,可以不在线,可以战场,可以上小号。替补人员享受除FD分以外所有的分数奖励
DKP消费
--T10=50分。单手武器=25分, 副手25, 双手武器50,(狂暴战远程武器算做OS)饰品=60分。散件=25分。
-新人及小号:
新人:入会后DKP初始分80。连续跟1周活动后转正(不出现特殊情况),新人只有集合分和FARM分,无开荒分(进本战斗除外)
转正:按正常会员算取DKP
小号:小号参加大号所在团活动永远算消费,使用大号的DKP(如果大号打123,小号打456,那只给大号123的分小号没分) ,并且拾取服从PASS原则。小号打BOSS无分数获取。
萨隆铁与BOE装备的获取:萨隆铁DKP10分每个,在团员有需求情况下不允许市场出售。会员可以用G买,为市场价的50%。BOE 在团员无需求情况下可以用DKP购买,价格为装备的基础DKP双倍,可以工会出售,所得归工会银行。
3、纪律: 对于不请假迟到或者迟到早退成员进行处罚
-- 7点30开组,7点45组好人截图,45以后到进队以迟到算。迟到-10分,迟到的人不允许副本;如团队对某迟到职业有特殊需求,再扣5 DKP 然后再进本活动。
-- 迟到-10分,早退单次活动不获得分数。
-- 不请假连续两周迟到或者不来的,dkp清零。
-- 恶意漫骂、无视RL和LM者DKP清零。
-- 严禁在外黑装备对工会形象造成不良影响,一经查实DKP清零或从重处罚
-- 任何频道严禁刷屏。
-- 提前了解boss特性,服从Rl安排。打之前抽查提问BOSS技能,提问对技能跑位不清楚的DKP -2。 如都明白,开怪之后犯低级错误导致灭团,第一次口头警告,第二次替补并 DKP-2。
-- 有问题不得在语音嚎叫。
-- 严禁在活动期间在公共频道与其他人聊天谩骂,违者DKP -2。
--划水(包括小怪),第一次扣2分,第二次出团待命
-- ADD导致灭团,第一次口头警告,第二次开始每次扣2分
-- 战斗中和开怪前无故AFK,扣5分,暂时AFK需向团队声明(如喝水,上厕所等)
-- 战斗中随时抽查合剂,包括小怪(女王面前小怪不比BOSS简单),发现没喝合剂扣2分。
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